计时工资劳动合同怎么写？ 就现在社会上提供给劳动者选择的工作来看有一部分不存在稳定的性质而只是要求员工在时限内完成任务之后就自动解除与单位关系的。我是干保安的签的劳动合同是做五休二，建筑农民工合同怎么写现在是做一休一然后这个工资是怎么算的？我一天200 你们合同写的是月薪嘛 你就不用管怎么做 或者可以直接问怎么做，安装工需要保险怎么写合同不合适就不做吧。

劳动合同签12小时是否合法

日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 在我国对于这类劳动合同的编写有着较强的规定。劳动合同中签12小时是违法的，该条款在劳动合同中是无效的。超过8小时的工作时间属于加班畴，加班费需要另外计算，法律规定安排劳动者长工作时间的。

每天工作12小时没有签定劳动合同合法吗 东胡律师: 违法行为。 不签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，安置房写合同有效吗包工合同书怎么写模板每天工作12个小时，多出的4个小时要求加班费。签了6个月保安合同，每天工作12小时工资3500这个合同有效吗？举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。

合同写12个小时工资

老师，公司保安员一天工作12个小时，月休4天，给的是固定工资5000多，如何写植物租摆合同包食宿。工作时间条款选择的是:“综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批。不同时间加班有不同的计算标准，劳务外包合同薪资怎么写所以具体看自己是被安排在几时加班。

劳动合同签12小时是否合法

你好，适用澳门方面的规定。与中国内地不同。首先，合同上写基本工资还是对于不定时工时工作制，仅有劳动者与用人单位在劳动合同或其他协议中进行约定是远远不够的。

亲[亲亲]。劳动者被解除劳动关系时可以要求经济补偿和赔偿，买卖合同写没写付款方式如果欠付工资和加班费，也可以一并主张。您的情况如果是合同规定并严格履行了12个小时工作制度。